Después de un accidente · California

Médico por Lesión de Trabajo en California

¿Se lastimó en el trabajo en California? La compensación laboral normalmente cubre la atención médica. Lo conectamos con un médico que atiende lesiones de trabajo y le explica cómo funciona el proceso.

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Somos un servicio de referencia, no un proveedor médico ni un bufete de abogados. Un proveedor con licencia toma cada decisión médica.

Si es una emergencia que pone en riesgo la vida, llame al 911 o vaya primero a la sala de emergencias más cercana.

Qué es y cuándo lo necesita

En California, el seguro de compensación laboral del empleador generalmente paga la atención médica por lesiones de trabajo, sin importar quién tuvo la culpa. Las reglas sobre qué médico puede ver dependen de cómo esté organizado su empleador, y es importante avisar pronto y por escrito. Un médico de lesiones de trabajo lo examina, documenta la lesión y la trata dentro de ese sistema.

Puede necesitarlo si

Se lastimó en el trabajo, incluyendo una lesión por esfuerzo repetitivo que se fue acumulando
Su empleador todavía no lo ha enviado a un médico
No sabe si la compensación laboral cubre su lesión
Necesita seguimiento, estudios o que le documenten el tiempo sin trabajar

Lesiones y condiciones que se tratan con frecuencia

Lesiones de espalda
Lesiones de hombro y rodilla
Esfuerzo repetitivo
Fracturas y esguinces
Hernias de disco
Lesiones de mano y muñeca
Lesiones por caídas y levantamiento

Cómo funciona

1
Cuéntenos qué pasó en el trabajo
Díganos la lesión, cuándo ocurrió y su ciudad. Una persona real le responde.
2
Lo conectamos con un médico
Lo ponemos en contacto con un proveedor cercano que atiende lesiones de trabajo y puede explicar cómo funciona el cobro de compensación laboral.
3
Examen, tratamiento y documentación
El médico lo examina, inicia el tratamiento y documenta la lesión para su reclamo.

Cómo funciona el pago

Muchos proveedores que atienden pacientes de accidentes trabajan con un gravamen médico (lien). Eso significa que lo atienden sin pago en la visita y el cobro se maneja después, con un pago del seguro o un acuerdo, si hay un reclamo. Depende del proveedor y de su situación, y usted sigue siendo responsable de la cuenta. Le explicamos los términos antes de que se comprometa a algo.

No necesita seguro ni estatus migratorio para comunicarse.

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Lo que nos preguntan

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Preguntas frecuentes

¿Quién paga la atención médica por una lesión de trabajo en California?

El seguro de compensación laboral generalmente la cubre, sin importar la culpa. No debería cobrársele por adelantado la atención relacionada con el reclamo, pero los detalles dependen de su caso.

¿Debo avisar de la lesión a mi empleador?

Sí, pronto y por escrito si puede. Los retrasos pueden complicar un reclamo, así que guarde copia de lo que envíe.

¿Me pueden atender si mi empleador niega el reclamo?

Un reclamo negado se puede impugnar. Mientras tanto, algunos proveedores atienden con lien. Podemos decirle qué ofrece el proveedor cerca de usted.

¿El estatus migratorio afecta la compensación laboral?

La ley de California generalmente protege a los trabajadores lesionados sin importar su estatus migratorio. Cada proveedor fija sus reglas de ingreso y podemos decirle qué esperar.